La Corporación Socialista del Cemento (CSC), en conjunto con sus trabajadores, sindicatos, la Federación Unitaria Nacional de Trabajadoras y Trabajadores Bolivarianos del Cemento, Construcción, Afines y Conexos (Funttbccac) y los Consejos Productivos de Trabajadores y Trabajadoras (CPTT) disciplinados generan las propuestas, el debate y el diálogo directo con los trabajadores cementeros para llevar a la directiva y al presidente de la Corporación Socialista del Cemento, los avances e ideas que permitan consolidar el músculo de la fuerza laboral que integra la Industria.

Desde la Corporación Socialista del Cemento, la clase obrera logró con disciplina y organización objetivos concretos, como mejores beneficios a través de la firma de la Convención Colectiva.

Gracias a este importante esfuerzo se obtuvo:

• Ampliación de la atención médica hospitalaria. • Ayuda para la construcción de viviendas. • Actividades deportivas y recreativas. • Inauguración de nuevas áreas como plantas potabilizadoras de agua. • Reparación y recuperación de áreas estratégicas de producción. • Nuevos planes como Plan Z. • Protección e incremento del salario base de los trabajadores. • Jornadas especiales de venta de cemento. • Programas de difusión e información como Diálogo Cementero. • Igualdad en cargo de funciones y crecimiento para la mujer cementera, entre otros. • Sustitución de importación de yeso y sacos por materia prima nacional.

Asimismo, Ramón Ugueto, chofer mezclador de Concreto, Planta Catia La Mar y secretario de Acta y Correspondencias de la (Funttbccac), expresó: “es el logro más significativo de esta nueva Convención Colectiva es que es progresiva, que de acuerdo a los niveles de producción que tengamos nos vamos a ver beneficiados todos los trabajadores del Cemento, sin poner en riesgo la fuente de empleo, ni las finanzas de nuestra empresa”.

Todo esto con la finalidad de cuidar y proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.

De igual forma, Luis Carrillo, secretario operativo de Contratación y Conflicto y presidente del Sindicato de Invecem manifestó, “Ahora con la implementación de esta nueva Convención Colectiva, que principalmente busca dar una equidad e igualdad salarial, y que viene enmarcada en el nuevo modelo de gestión empresarial socialista, hemos cambiado la fórmula para dar paso al crecimiento salarial de los trabajadores, y que esta sea la única tesis que reivindica a la clase obrera, permitiendo una progresividad sostenible, dónde se protege a la fuente de empleo, y a los intereses económicos, sociales y profesionales de la fuerza laboral de la Industria”.

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